400-806-0087
您的当前位置:百度推广 > 营销渠道 > 相关新闻 > 正文

招聘SEM专员别急着说这句话

时间:5月前 2021-02-02 11:00 所属栏目:相关新闻 阅读数量:()

  SEM属于一个相对较新的行业,从业人数相比其他岗位较少,且人员水平层次不齐。随着互联网行业的逐步发展,越来越多的企业选择参与SEM投放工作,招聘专员人才成了很多企业的当务之急。

  然而,按照传统岗位招聘的思维惯性,很多HR在初步沟通的时候目标人群就是做过他们这个行业的SEM人员,在遇到同为SEM工作但没有自己行业相关推广经验的人员时,经常会说“我们还是想招行业相关经验的”。

  凡事没有那么绝对,得具体看下行业和你所处的行业SEM发展到什么程度。比如说医疗行业非常多的SEM从业者,完全可以只招聘具备医疗投放相关的行业,但是,如果招聘一个非医疗行业推广经验,用新的推广方式影响优化现有的投放思维未尝不是一个新的尝试。其次,如果你的行业刚刚开始参与SEM投放,本行业投放经验的人才寥寥无几,可以寻找类似行业的人才,或者具备成熟投放经验的人才。

  总之,笔者认为在招聘SEM专员的时候,一定不能一刀切。重在观察这个人自身的SEM分析能力、SEM从业经验,成熟的SEM眼里,只需要熟悉产品和竞争环境,而不是过往在这个行业打拼了多长时间。

如果还想了解“招聘SEM专员别急着说这句话”相关问题,可以联系官方电话,也可以点击屏幕上方的免费注册按钮

官方电话:400-806-0087(下方免费注册)

TAG标签:
×

恭喜您提交成功

百度推广咨询员会在8:30-18:00以官方电话 进行回拨,请您注意接听,谢谢!

了解更多百度产品优势

×

通过百度营销获取更多客户

首页

帮助

电话

注册